กิจกรรม เขตพื้นที่
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษายะลา เขต 3
สพป.ยล.3 หารือแนวทางการตั้งข้อตกลงกำหนดเป้าหมายผลสัมฤทธิ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการรอบที่ 2 และพิจารณาจัดสรรอัตราที่ได้รับคืนจำนวน 8 อัตรา
วันที่ 21 สิงหาคม 2562 เวลา 09.30 น. ที่ห้องประชุมนรินทรนุสรณ์ นายโกมุท รุยอ่อน ผอ.สพป.ยะลา เขต 3 เป็นประธานเปิดการประชุมคณะทำงานกำหนดแนวทางการตั้งข้อตกลงในการกำหนดเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ของงานในรอบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ รอบที่ 2 (1 เมษายน 2562 ถึง 30 กันยายน 2562) ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราวที่ปฏิบัติงานในสพป.ยะลา เขต 3 โดยใช้การประเมินแบบบูรณาการ กำหนดตัวชี้วัดหรือหลักฐานบ่งชี้ความสำเร็จของงานอย่างเป็นรูปธรรม เหมาะสมกับลักษณะงาน ซึ่งอาจมีตัวชี้วัดไม่ต่ำกว่า 4 แต่ไม่เกิน 7 ตัวชี้วัด เพื่อให้ผู้ประเมินและผู้รับการประเมินกำหนดข้อตกลงร่วมกัน และในวันเดียวกันนี้ เวลา 13.00 น. ได้หารือแนวทางการตั้งข้อตกลงกำหนดเป้าหมายผลสัมฤทธิ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการรอบที่ 2 เพื่อประกอบการพิจารณาเลือนขั้นเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาและศึกษานิเทศก์ โดยให้เป็นไปตาม กฎ ก.ค.ศ.ว่าด้วยการเลื่อนขั้นเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2562 และมีใจความบันทึกข้อตกลงจำนวน 4 ส่วน ประกอบด้วยส่วนที่ 1 การประเมินประสิทธิภาพภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานด้านการกำหนดนโยบาย ด้านการบริหารการจัดการเรียนรู้ ด้านการบริหารจัดการงานทั่วไปของสถานศึกษา ด้านการพัฒฯตนเองและพัฒนาวิชาชีพ ส่วนที่ 2 การประเมินการปฏิบัติตนในการรักษาวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ส่วนที่ 3 สถานศึกษาที่มีผลสัมฤทธิ์สาระภาษาไทย เรื่องการอ่านออกเขียนได้ และส่วนที่ 4 สถานศึกษาที่มีการจัดการสภาพแวดล้องที่เป้นแหล่งเรียนรู้ในโรงเรียนที่เอื้อต่อการจัดการเรียนการสอนอยู่ในระดับดีเด่น นอกจากนี้ เวลา 15.00 น. นายโกมุท รุยอ่อน ผอ.สพป.ยะลา เขต 3 ได้ประชุมพิจารณาจัดสรรอัตราข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษาที่เกษียณอายุราชการ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 รวมทั้งสิ้น 8 อัตรา คือ ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา 1 อัตรา และตำแหน่งครูผู้สอน 7 อัตรา ทั้งนี้สพฐ.ได้จัดสรรอัตราคืนจำนวนทั้งสิ้น 8 อัตรา และมติที่ประชุมได้พิจารณาจัดสรรตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 1 อัตรา ที่โรงเรียนบ้านบาแตตูแง ตำแหน่งที่ใช้รองรับบรรจุนักศึกษาทุนโครงการผลิตครูพัฒนาท้องถิ่น จำนวน 3 อัตรา ที่โรงเรียนบ้านนาข่อย โรงเรียนบ้านบัวทอง และโรงเรียนอนุบาลเบตง (สุภาพอนุสรณ์) รวมทั้งตำแหน่งที่ต้องบริหารจัดการ กรณีเขตพัฒนาพิเศษเฉพาะกิจ 5 จังหวัดชายแดนภาคใต้ ร้อยละ 50 ของจำนวนตำแหน่งว่าง 4 อัตรา ได้แก่ โรงเรียนนิคมสร้างตนเองธารโต 5 โรงเรียนบ้านเยาะ และโรงเรียนบ้านบาแตตูแง 2 อัตรา เป็นต้น
โดย : กลุ่มอำนวยการ เมื่อวันที่ 26 สิงหาคม 2562
--- ภาพประกอบกิจกรรม ---
สพป.ยล.3 หารือแนวทางการตั้งข้อตกลงกำหนดเป้าหมายผลสัมฤทธิ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการรอบที่ 2 และพิจารณาจัดสรรอัตราที่ได้รับคืนจำนวน 8 อัตรา
